Implementierung
UmsetzungSchulungChange Management
Neue Prozesse wirken erst, wenn Menschen sie leben. Wir begleiten die Einführung bis zur Routine.
Worum es geht
Wir überführen Soll-Prozesse in die Praxis und legen den Schwerpunkt auf Change Management – etwa nach dem 8-Stufen-Modell von John P. Kotter.
Denn neue Abläufe setzen sich nur durch, wenn alle Beteiligten sie verstehen und im Alltag anwenden können.
Was wir leisten
Konkret heisst das
- Change-Prozess planen und begleiten
- Kommunikationsstrategie für neue Prozesse
- Schulungen für Führung und Mitarbeitende
- Anwenderschulungen für neue IT-Systeme
- Arbeitsanweisungen, Checklisten, Richtlinien
- Integration in bestehende Strukturen und Tools
- Nachbetreuung mit Feedback und Erfolgsmessung
Phase 4 von 5
Implementierung im Lebenszyklus
Baut auf Analyse & Optimierung auf und bereitet Monitoring vor.
Passende Referenzen
So sieht das in der Praxis aus
Energie & Versorgung
Stadtwerke Wetzikon: Transparenz durch strategisches und operatives BPM
Zur ReferenzPasst das zu Ihrem Vorhaben?
Wir zeigen Ihnen in einem kurzen Gespräch, wie Implementierung bei Ihnen aussehen könnte.
